Ihre Mentorin, Mardjan Nemetzade

Mardjan Nemetzade

Mardjan Nemetzade

Executive Coach und Gründerin von Leadership Mentoring Nemetzade

Sich authentisch und integer auf jedem beruflichen wie privaten Parkett zu bewegen, setzt Offenheit und Selbstreflektion voraus. Ich stärke die natürlichen Eigenschaften und Ressourcen meiner Klienten und zeige auf, wie sich vermeintliche Widersprüchlichkeiten ergänzen können. 

Geschlecht spielt keine Rolle. Denn moderne Führung ist nicht an das Geschlecht gebunden. Frauen und Männer in Führungspositionen ergänzen sich und schaffen so die perfekte Synergie. Frauen müssen nicht die besseren Männer sein.

Ich berücksichtige die Individualität und Situation meiner Klienten und führe sie mit viel Erfahrung, Feingefühl und den richtigen Tools zurück zu ihrer Intuition. Für mehr Gleichgewicht, Gelassenheit und Souveränität.

Weltoffenheit und Weitsicht

Mit offenem Blick für die Welt in all seine Varianten biete ich Führungspersönlichkeiten Coaching- und Mentoringprogramme, die sich durch Feingefühl und Weitblick auszeichnen.

Dank meines internationalen Backgrounds durfte ich Zeit meines Lebens in die verschiedenen Kulturen und Gegebenheiten unserer Welt eintauchen. Ich habe einige Jahre in unterschiedlichen Ländern gelebt und bin es von klein auf gewohnt, mit hochkarätigen Persönlichkeiten zu interagieren.

All dies lehrte mich: Vielfalt macht uns komplett.

Nemetzade Mardjan

„Out of the Box, into yourself“

Mit feinem Humor mache ich Situationen erlebbar und denke mit Ihnen auch mal „out of the box“. Wir lassen Emotionen zu, die Sie in Bewegung bringen und Ihnen die Augen für neue Perspektiven und Aspekte öffnen. Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt durch Ihre persönliche Entwicklung.

Meine Klienten bemerken schnell den positiven Effekt. Jede innere Entwicklung führt zu Prozessen, die auch positive Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben. Das Team wächst und bewältigt Aufgaben mit mehr Leichtigkeit, Freude und Effizienz.

Führung ist die Fähigkeit, eine gemeinsame Vision in die Realität umzusetzen.

Mardjan Nemetzade

Ich habe Männer und Frauen jeden Alters, in verschiedenen Führungspositionen ihrer Firmen und Konzerne, durch schwierige Prozesse begleitet. Schon als Jugendliche erhielt ich im elterlichen Unternehmen Einblicke in die Komplexität unserer Arbeitswelt und übernahm schon bald die Führung. 

Durch vielerlei Herausforderungen im elterlichen Unternehmen, war es selbstverständlich, mich ständig durch Persönlichkeitsentwicklung sowie fachliche Aus- und Weiterbildungen zu entwickeln.

Mein Ethik-Studium gab mir den Mut, mein feines Gefühl für Zwischentöne und Intuition als effektives Werkzeug schon früh zu nutzen und zu perfektionieren. 

Ich verstehe es, Komplexes einfach zu machen und Unsicherheiten zu nehmen, und ich weiß, welch positive Auswirkungen es hat, mit Herz und Menschlichkeit zu führen.

Neben meinen verschiedenen Stationen als COO im Mittelstand erweiterte ich meinen Erfahrungsschatz durch die Gründung und langjährige Führung zweier Unternehmen: INCOTRAIN, eine Computer-Schulungsakademie für Inhouse-Schulungen, sowie die Firma Gemütlich Online, die angehende Pensionären in Führungspositionen eine Schulungsplattform bot – zu einer Zeit, als das Internet noch in den Kinderschuhen steckte.

Auf ein Wort: „adab“

ادب

„adab“ ist ein persischer Begriff, der wie so viele Worte meiner Muttersprache sehr vielschichtig ist. Vereinfacht übersetzt bedeutet „adab“ Respekt füreinander, und zwar die aufrichtigste Art von Respekt – Respekt, der tief aus dem Herzen kommt.  Es geht darum, bei meinem Gegenüber zu sein und nicht nur beim Ego. Ein Leben mit „adab“ heißt zu verstehen, was dem anderen wichtig ist. „adab“ steht für ein tiefes menschliches Selbstverständnis, für Annahme und Hingabe. 

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Mardjan Nemetzade

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