Leadership Mentoring mit Menschlichkeit
Leadership Nemetzade Mentoring
bringt Sie in die Selbstführung und macht Sie nachhaltig fit für den Führungsalltag auf der unternehmerischen Seite als auch auf der persönlichen Ebene.
Ich bringe Sie und Ihr Unternehmen in Führung.
Mit meinem Expertenwissen und meiner langjährigen Erfahrung für Unternehmer, Selbstständige und leitende Angestellte.
Leadership Mentoring mit Menschlichkeit
Leadership Nemetzade Mentoring
bringt Sie in die Selbstführung und macht Sie nachhaltig fit für den Führungsalltag auf der unternehmerischen Seite als auch auf der persönlichen Ebene.
Ich bringe Sie und Ihr Unternehmen in Führung.
Mit meinem Expertenwissen und meiner langjährigen Erfahrung für Unternehmer, Selbstständige und leitende Angestellte.
Führungsstärke entwickeln!
Für alle Führungskräfte und Aspiranten
Für wen?
Sind Sie bereits in einer Führungsposition oder streben Sie danach?
Spüren Sie, dass es noch mehr Potenzial gibt oder dass ein anderer Weg möglich ist?
Möchten Sie nachhaltig fit und erfolgreich im Führungsalltag sein?
Entdecken Sie, was noch in Ihnen steckt, und entfalten Sie Ihre volle Führungsstärke!
Ihr Benefit?
Ich bin Ihr erfahrener Sparringpartner, der viele Ihrer Erfahrungen schon gemacht hat.
Haben Sie genug von Umwegen und möchten schnell und effizient Ihr Ziel erreichen?
Möchten Sie Ihren persönlichen Rucksack entleeren und Ballast abwerfen?
Entdecken Sie jetzt, wie Sie mit einem erfahrenen Coach Ihr volles Potenzial entfalten und ein erfüllteres Leben führen können!
Wer steht dahinter?
Als Ihre erfahrene Expertin mit umfangreichem Know-how und Leidenschaft bin ich viele dieser Wege gegangen.
Ich bin ein Mentor, der nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung mitbringt. Ein Mentor, der Ihre Bedürfnisse versteht und Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Lassen Sie sich von jemandem begleiten, der sich für Ihre Entwicklung einsetzt und den Erfolg gemeinsam mit Ihnen erreichen möchte.
Anwendungsbereiche
Neu im
leadership
Neue Position
Neues Unternehmen
Sandwich-Position
Fe_Male
Leadership
Weibliche Stärken stärken
Authentisch bleiben
Synergien leben
Familien - unternehmen
Generationenwechsel
Prozessbegleitung
Wertekonflikte
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Inhalt unseres Mentoring-Programms
Mein 3-monatiges intensives Leadership-Mentoring & Coaching bietet maßgeschneiderte Unterstützung zu Ihren individuellen Führungsthemen, wie z.B. Entscheidungsfindung, Perspektivenwechsel, Konfliktlösung und konkrete Handlungsansätze.
Inhalt und Ablauf Ihres Mentoring-Programms:
12 persönliche Zoom-Sessions: Jede Sitzung dauert 60 Minuten und wird von mir als Ihre persönliche Mentorin geleitet. Ich bringe langjährige Führungserfahrung und psychologische Fachkenntnisse mit, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
12 Wochen exklusiver VIP-Support: Wir bieten Reflexionen, Sparrings und effektive Übungen an, um limitierende Ängste, Glaubenssätze oder Muster aufzulösen und wirksame Führungs- und Kommunikationsgewohnheiten aufzubauen. Alles, was Sie bewegt, wird von uns berücksichtigt. Dies kann entweder über Zoom oder persönlich vor Ort erfolgen.
Akute Themen: Ich stehe Ihnen per WhatsApp oder Telefon für dringende Fragen und Problemlösungen zur Verfügung.
Vertiefung durch Memos: Sie erhalten die Möglichkeit, das Gelernte schriftlich zu fixieren und somit zu vertiefen. Das Schreiben aktiviert die Gehirnregionen, die für Struktur und Logik verantwortlich sind. Das Gelernte wird klarer und festigt sich.
Wöchentliche Aufgaben: Jede Woche erhalten Sie Aufgaben, die entweder Sie persönlich oder Ihr Unternehmen voranbringen.
Ich freue mich, Sie auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen und Sie in Ihrem Prozess zu stärken. Kontaktieren Sie mich gerne per Email oder Telefon für ein Erstgespräch.
Sie entwickeln folgende Kompetenzen
Authentische Führung: Im Einklang mit Ihren Führungswerten, Bedürfnissen und Zielen erreichen Sie allein durch Ihr Auftreten und Ihre innere Haltung eine positive Wirkkraft auf Ihre Mitarbeiter und Kunden. Sie werden zum Vorbild.
Vertrauen in sich und Ihrem Team: Mit weniger Mikromanagement und mehr Verantwortungsübergabe – anstatt Anweisungen oder Teilaufgaben zu geben – reduzieren Sie Ihren Mental Load. So verschaffen Sie sich mehr Zeit für wichtige Führungsaufgaben und steigern die Selbstwirksamkeit und Motivation im Team.
Effektive Kommunikation: Durch die zunehmende Fähigkeit, klar und emphatisch Ihre Erwartungen und Werte zu kommunizieren und bedürfnisorientiert zu unterstützen, schaffen Sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Ihren Mitarbeitern.
Dauerhafte Veränderung: Sie bewirken dauerhaft positive Veränderungen. Wie? Durch kontinuierliche Reflexion, Weiterentwicklung und Transformation Ihrer Leadership-Gewohnheiten – um andere zu inspirieren, klar und emphatisch zu kommunizieren und gemeinsam erfolgreich Ziele und Visionen umzusetzen. Räume zu schaffen, in denen Visionen mit Strategie real werden.
Teamführung: Sie schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter positiv wirksam sein und arbeiten kann. Sie leiten Ihr Team an – von der Vision hin zum Leitbild über Strategien und Grundsätze, weiterhin zu Arbeitsorganisation, Prozessgestaltung und Ressourcen.
Menschliche Führung: Sie lernen, den einzelnen Menschen, der zum Gelingen Ihrer Organisation beiträgt, in seiner Komplexität zu erkennen und zu verstehen. Sie setzen die Begabungen, Fähigkeiten, Talente und die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter gezielt ein, um sowohl die Ziele der Organisation als auch die persönlichen Bestrebungen der Mitarbeiter zu erreichen.
“Leadership is about empathy. It is about having the ability to relate and connect with people with the purpose of inspiring and empowering their lives.”
Oprah Winfrey
„Leadership is about empathy. It is about having the ability to relate and connect with people with the purpose of inspiring and empowering their lives.“
Oprah Winfrey
Meine Arbeitsweise als Business Coach
Ich bin in all den Jahren zu einer Insiderin, Beobachterin, Zuhörerin, Fragestellerin, Unterstützerin, Ratgeberin, Sparringspartnerin, Vorbild und Lösungsanbieterin geworden.
Je nachdem, welcher Mensch vor mir sitzt, kommen Methoden aus dem systemischen, psychologischen, unternehmerischen und Führungs-Know-how zum Einsatz.
Ich bringe die Situationen und Gegebenheiten schnell auf den Punkt, durchschaue komplexe Zusammenhänge, erkenne Gesetzmäßigkeiten – und nutze sie.
In meinen Einzel- und Gruppencoaching gibt es keine Standardkonzepte oder 08/15-Lösungen.
Meine Arbeit als Business-Coach ist immer ergebnisorientiert, nachhaltig, gepaart mit Tiefgang und stets auf pragmatische Lösungen ausgerichtet, die effizient umsetzbar sind.
Kontaktieren Sie mich noch heute, um gemeinsam an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Die Kernwerte
Potentialentfaltung, für alle die wachsen wollen.
Mitgefühl für alle, die mehr nach Menschlichkeit streben.
Wirksamkeit und Effizienz, für alle die mehr bewirken wollen.
Das Fundament
Systemische, psychologische, neurologische, philosophische Ansätze.
Unterschiedliche Coaching Formate.
Existenzanalyse.
Sie bilden die Grundlage meines Mentoring Programmes.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch.
Kontakt
Mardjan Nemetzade
mail@leadership-nemetzade.com
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